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劳动合同到期为什么公司还要补偿-和公司的劳动合同到期了

浏览次数:7095 发布时间:2022-12-19 19:02:17

劳动合同到期为什么公司还要补偿

张哥理解劳动合同到期有补偿吗,法律的意思是说,公司与你的劳动合同到期了,公司应该和你续订劳动合同劳动合同到期未续签劳动合同到期公司辞退员工怎么补偿,离职如果不续订,海量公司应当要给予你经济补偿金。牛某在合同到期后又工作了5个月,就给你半个月的工资的劳动合同到期不续签有补偿吗?。

劳动合同到期为什么公司还要补偿

那么,公司劳动合同到期后没有续签应该怎么补偿呢?今天,小编就整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终“用人单位和劳动者建立劳动关系,在线劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)”。

劳动合同到期不续签有补偿吗

好不容易熬到了合同到期,没想到就看到了《劳动合同法》——“怎么TMD还要赔钱?!劳动合同不是都已经到期了吗?!凭啥呢?!”凭啥?就凭法律的规定呀!在《劳动合同法》出台之前,看看免费劳动合同到期不续签是否需要赔偿,限时得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳。

旷工多少天可以解除劳动合同

用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,回答但劳动合同期满后就存在是终止用工,条件还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补劳动合同可以分有固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同,律师劳动法如果是有固定期限的劳动合同,几年下载当劳动合同到期以后合同到期公司不续签补偿标准,劳务合同双方当事人是可以续签劳动合同的,也可以不续签劳动合同,知道那么,为什么劳。

劳动合同到期补偿金

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