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劳动合同到期提前多少天续签-劳动法不续签合同需要提前多长时间通知

浏览次数:9611 发布时间:2022-12-19 03:52:17

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劳动合同到期提前多少天续签

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如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司下一家会更好??那直接不续签的话会有补偿金吗?苗浩斯估计没有赔偿喔之前招我进来的老板我上班不到半个月他就调到其他地方工作了。后来换了个老板过来又。

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“劳动合同没有提前续签的规定,法律拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了劳动合同到期提前多久续签,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话劳动合同续签时间规定,那么劳动者工作多一年,如何单位就要多支付一个月工资。六个月不满一年的,按一个月支付。不满六个月的劳动合同到期不续签要提前通知吗,按半个月支付。”劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知劳动合同到期未续签,那么公司只提前一。