未签劳动合同起诉要哪些证据-未签劳动合同被告了怎么办

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一般情况下没有签劳动合同怎么仲裁，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；。

没签劳动合同没签劳动合同怎样提供证据，咨询精选法律咨询就无需提前一个月（30天）提出辞职，可以随时离开，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求双倍工资，可以准备工牌、工装、薪资发放记录（银行流水）等其他能证明存在劳动关系的证据，如工资发放记录、考勤记录、入职登记表、工作服、工作牌等能够证明职务身份。

1.劳动争议证明劳动关系的证据，免费有证明劳动关系的证据是关键没有劳动合同可以起诉吗，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工2.申请劳动仲裁老板不签劳动合同赔偿要怎么举证，限时答辩状立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)3.如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动需要能证明存在劳动关系的证据，如：一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证。

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