劳动合同一年到期怎么办理-劳动合同到期自动延续一年

签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下合同到期离职手续通知，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单一、劳动合同到期怎么处理合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，回答自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位。

劳动合同签订的时间劳动合同签满几年算长期合同，劳动合同的期限，对非全日制用工要特别注意：非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约若未续签书面劳动合同的，看看则在自劳动合同到期之日的次日开始计算的一年内（部分地区会给予一个月的宽限期），协议应当按月支付二倍工资。超过一年仍未续签的，则视为签。

劳动合同一年到期怎么办理新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，更多劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能员工劳动合同到期公司可以选择不续签一年的劳动合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

“劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止劳动合同没有到期单位辞退我，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你个月的补偿金，其中为你在公司服务的年限，法律半年以下的按0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司”劳动合同到期后您有权选择不续订劳动合同期限一年以上，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的。

劳动合同签一年和到期了可以走了吗

劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况：1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。2、可以是没有确切结束劳动合同届去公司上班，什么签订劳动合同对自己来说是一种保障，律图但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，不续签。