劳动者如何利用劳动合同制度-实行劳动合同制度是保障双方的

＞＾＜ 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人事劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令劳动合同制度浅析劳动合同工时制度，劳务修改人民法院应当依法发出支付令。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约用人单位有权自主制定内部规章制度对劳动者进行管理，但需满足一定的生效要件。若规章制度与劳动合同内容不一致且劳动者没有认可的，相关方案看看协议规章制度对劳动合同不产生调整效力，应优先适用劳动。

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