保安没签劳动合同怎么算加班费-没有签劳动合同加班有加班费吗

企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定保安没有签劳动合同，一份协咨询电话区：江苏-苏州。

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没签劳动合同提成算数吗

未签劳动合同加班费等可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议保安加班工资如何计算，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)。