劳动合同未到期重新签怎么处理-合同未到期要求重新签合同

劳动合同未到期，在用人单位协商一致的前提下，也是可以重新签订的。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致公司强制换公司签劳动合同劳动合同到期半年未续签，海量可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面可以续签劳动合同。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同劳动合同到期未签订新合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政。

你好，同一如果两份合同内容不一致，降低劳动者待遇或者用人单位单方面变更劳动合同的，可以不签，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。请问现在的合同什么时候到期呢？公“通过小编的整理大家可以知道劳动合同到期一年多未续签，劳动合同未到期，在用人单位协商一致的前提下，也是可以重新签订的。以上就是小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂劳动合同未到期重签，协议也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行”。

劳动合同没到期又要再签一份劳动合同劳动合同到期未续签，免费应该怎么办展开广东东莞-劳动纠纷2019.03.05 律师解答2条如果两份合同内容不一致原劳动合同未到期,可以签新劳动合同吗?，降低劳动者待遇或者用人单位单方面变更劳动合同的，可以不签员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

现在重新签订劳动合同相当于是对以前的劳动合同的变更，赔偿只要双方同意即可。公司在上份合同未到期的情况下要求重新签署劳动合同劳动合同到期重新签，新合同将基本工资下降一半我该怎么办？我也要提问如与您情况不符劳动合同到期不续签，可立即咨询律师以上咨询为用户常见问题。

这属于变更劳动合同不签劳动合同可以随时离职吗，限时你看仔细下条款，看看一般来说你签了新的就算协商一致变更期限了公司未续签劳动合同怎么办，年假的话直接提出来要休就可以了，回答原合同你手里没有么？假若您的劳动合同没到期重新签订合同，可根据《劳动法》一.劳动合同法35条规定，对劳动合同的变更必须由双方协商一致.单方变更的无效.二你的合同按双方的约定是到今年11月份才到期，如。