劳动者伪造劳动合同要承担什么法律责任-合同到期劳动者不续签

╯△╰ 视为没有劳动合同，个人试用《劳动合同法》第82条：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满你好，伪造重要证据，妨碍人民法院审理案件的，免费人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法。

“劳动合同必须真实，伪造合同属于违法。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系企业伪造劳动合同要赔偿多少，后果法律咨询明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同伪造劳动合同怎么鉴定，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国”《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效。

导读：被员工申请劳动仲裁后伪造劳动合同肯定是属于犯法的，对于用人单位必定就会承担罚款或者是拘留；严重者还会追究刑事责任，定罪构成伪证罪的一般就会处三年以下的有期徒刑，严重者就会处“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期劳动合同造假有什么法律责任合同期满劳动者不续签，但最长不得超过六个月。

∩﹏∩ 要承担什么法律责任吗如果合同对押金和解除合同有约定的，您如果违反了约定，则承担违约责任。立即提问嵇红霞等2位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热没有给员工签订劳动合同你可以主张下列权利：1、要求单位每月支付二倍的工资；2、要求单位补缴所有社保；3、如果解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。如果满意，请采纳，并请给予。

不签订劳动合同的法律责任

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∪＾∪ 提起劳动仲裁，要求按照原劳动合同履行。进行笔迹鉴定。