工伤每月工资怎么开_工伤期间工资发放标准

工伤期间的工资应当按照工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来进行发放。

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“《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤每月能拿多少工资工伤假工资支付标准工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的，咨询可以适当延长，但延长不得超过12个月”工伤期间工资怎么开1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定工伤工资证明怎么开工伤在家工资怎么开，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一般工伤的工资怎么拿，在停工留薪期内，原工资福利待遇。

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工伤工资怎么放放

员工出工伤什么时候可以停开工资

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工伤认定期间工资怎么开

你好单位工伤工资怎么开，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、停工留薪期月工资工伤本人工资，按照正常上班期间的工资计算。赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。