劳动合同法病假怎么规定的-劳动合同法规定病假最长多少时间

病假是指劳动者因疾病或非因工受伤，用人单位批准停止工作进行治病休息的期间。法律规定劳动者在治疗期间，可以享受医疗保险待遇新劳动合同法病假规定劳动合同病假和事假规定，同时用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。企业职工患病或非因工。

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登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定劳动法病假规定2019，“企业对有旷工行为的职工做除名处1.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济2.除劳动法第二十五条规定的情形外劳动合同法病假规定的期限劳动合同法病假工资规定劳动合同法关于病假，律图劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限3.请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原4.劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由查看更多步骤。

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