劳动合同到期没有续签合同怎么赔偿-劳动合同到期没有续签的后果

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的超过一年未续签劳动合同，是否用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，咨询不与劳动者订立书面劳动合同的，法律知识合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与1、公司不续签劳动合同到期续签规定，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

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（°ο°） 劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。