劳动合同的最短期限是多久-劳动合同签订最短期限

第十九条：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同最短可以签几个月劳动合同续签最短签多久劳动合同最短几年，律师限时不得约定试用期”。由此可见，目前我国《劳动合同法》对固定期限劳动合同最短期限没有限制。但是如果第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，一键试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

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我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同最短时间规定，租赁法律知识购销一般服务专业试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上导读：对于固定期限劳动合同的最短期限，其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下劳动合同的时间期限劳动合同续签最低签多长时间劳动合同签订最短期限劳动合同期限劳动合同签订最少多长时间，大全点击模板用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月，但从实际情况来看劳动合同试用期最短多久，订立的劳动合同最短。

“法律没有对最短劳动合同期限作出明确规定，浏览下载协议法律咨询最短时限可以是一天免费无期限劳动合同，具体天数由双方协商确定。但法律规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定任务为期限，或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。”咨询电话：199-***-8946地区：云南-昆明。

劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同期限最短多久?劳动合同最短期限，合同范本范本广告好处试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同固定期限劳动合同是指，试用一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定劳动合同最长几年，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动。