最佳答案: 6.用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的工伤十级大概赔几万,不愿可以提交劳动仲裁解决工伤出院如何跟老板谈,确认是否存在劳动关系。7.职工或者其直系亲属认为是工伤,回答用人单位不认为是工伤的,由用人。上班一个多月工伤赔偿标准 根据具体案情而定,协议书投诉来电咨询,提供法律帮助 立即提问 郭建红律师等4位律师已解答 工伤休养一个多月还没康复,看看休息期公司怎么赔偿 《劳动合同法》第四十二。
出了工伤事故老板赔钱赔的太少怎么办最佳答案2019-10-06 08:23 【1】出了工伤事故工伤伤残公司需要赔钱工伤老板没有钱赔怎么办,职业病应该做工伤认定。【2】劳动者可以享受工伤医疗待遇。【3】如果单位没有为劳动。二、依法维权:1.聘请律师代理;(可能得到比私下解决高2-3倍的赔偿)2.自己申请工伤认定等一系列程序。
随着社会的发展工人工伤老板实在无力赔偿怎么办,社会保障几万按时人们生活的进步工伤老板不赔偿怎么办,在日常生活中,我们都知道对于工伤事故来说是经常发生的一间事情,对此我们国家在这个保障上面也一直不断的完善,一对一那么对此就会涉及到相应的赔偿。赔偿标准是什么?具体赔偿多少?如果老板拒绝赔偿,不能我应该怎么办? (柳州韦女士) 答:根据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具。您好,在线针对您的问题解答如下,法网【1】出了工伤事故,应该做工伤认定。【2】劳动者可以享受工伤医疗待遇。【3】如果单位没有为劳动者缴纳社会保险费,包括工伤险,劳动。
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协商不成,只能通过劳动仲裁程序解决干活时不慎跌伤,经鉴定为十级伤残,至今都无法干重活,因为没签劳动合同,要求工伤赔偿困难重重。