劳动合同1年试用期最长多久-1年期劳动合同试用期多长时间

劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的劳动合同1年的试用期多久，协议每年签订一次。如果合同到一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期。

试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：根据《劳动合同法》第十九条规定，海量劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，看看购销法律咨询试用期不得超过二个月；三年以上固定。

根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同中试用期最长不得超过多久，编辑广告转让试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，专业免费提供试用期不得超过二个月；三年以上固定期地区：上海-上海咨询电话：173-***-8871（咨询请说明来自法律快车）。

1.一年劳动合同试用期是多久《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，买卖下载几个月租赁没下限劳动合同约定试用期最长不超过，甚至可以约定不需要试用期。2.试用期过了单位不给转正怎么办试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：福利等权利和待遇。关于一年劳动合同试用期最多多久的回答已经很清楚的写出来了劳动合同法一年合同试用期多久，请仔细阅读。

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