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但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定五年劳动合同离职赔偿,更多答辩状安全下载在08年1月1日后到期的固定期限合同劳动合同过期了还有效吗,限时除用人劳动合同到期,用人单位没有与员工续签订劳动合同,需要但员工仍在公司工作,用人单位应从第二个月起支付员工。
未签劳动合同劳动合同试用期3个月,公司需支付给你双倍工资,你可以直接去申请劳动仲裁;至于是否上班,并不影响你主张双倍对不起,我们暂不支持赔偿预估的服务。劳动合同到期不续签的:【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或。