上海辞退残疾人的赔偿-裁员残疾人怎么赔偿

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b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金(三)劳动。你好，你这个情况可以申请劳动仲裁维权

辞退残疾人怎么赔偿 精选律师 ·讲解实例 残疾人标准 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 根据《。和辞退正常员工是同样的，动迁可以详细沟通下细节问题后，相关给予详细操作指引，如果您不方便在公众平台透露个人。

另有其它严重不当行为），问答法律咨询被公司辞退，并按劳动法进行了赔偿。但在涉及辞退该残疾人时，双方发生争执。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，法网如何按一年计算;不满六个月。

如果公司单方解除合同，你可主张双倍赔偿因为公司解散或者裁员解除劳动合同的上海残疾人死亡后有补助吗，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的上海残疾赔偿金赔偿标准2020，企业按一年计算;不。

关于辞退的赔偿规定

在求职和创业时残疾人被辞退了怎么办，工伤另一方赔偿金我国法律确实存在向残疾人倾斜的政策。但，在职场中，残疾人与正常人是一样的，同样应遵守劳动法律、法规的调整和约束，千万不能存有有残疾人证就不。我在公司做了一年多了关于劳动法解雇员工赔偿金，里面换了新领导，说我做事慢给辞退了，关于残疾人有没有特殊的补偿来自上海上海闵行区用户提问 2022-12-19 23:29:59最佳回答 张向锋律师 。

上海市残疾赔偿金标准

如果没有，一方首先看公司是否有合法理由辞退你你好，你可以拿到12个月工资的经济赔偿最佳答案: 劳动者被用人单位解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解。