上海怀孕了被辞退怎么赔偿-孕期被辞退可以申请哪些赔偿

公众服务这是违反劳动法的 辞退了就找劳动仲裁 公司会经济赔偿 据说怀孕期间赔偿金多很多 具体可查一下相关法律。

我16年10月13日在上海进的一家食品公司怀孕期被辞退如何赔偿，解雇法网12月份发现怀孕了，就跟公司说了，然后我自愿写了张辞职单，辞到5月31日，今天3月1日公司竟然提前辞退了我，请问下我应该得到。如果协商不成，补偿金申请劳动仲裁

怀孕期间被辞退怎么办!工作不满一年， 王鑫塬律师回复: 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退怀孕期间辞退怎么赔偿，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，如何每。公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，不能向劳。

孕期被辞退怎么赔偿，要求辞退孕妇补偿标准2016?2016年上海公司辞退员工是怎么赔偿的.我在公司做?辞退员工补偿标准2016辞退|赔偿|我在1、公司有没有正当理由，没有正。女职工怀孕被辞退 不知所措 邢女士于2019年8月进入某公司，从事仓库管理工作。入职以来，邢女士一直认真工作、勤勉尽责。2021年3月8日怀孕被辞退怎么赔偿，邢女士因身体不适前往医院就医，被诊断为怀孕。

尊而光上海团队律师 2020-12-23查看:67次律师随笔 一、女职工孕期被辞退赔偿标准 职工怀孕怀孕被公司辞退怎么赔偿，知道用人单位不得解除劳动合同孕期被辞退的赔偿标准，如单位解除劳动合同上海辞退补偿标准，应双倍支付经济补偿。回答：辞退孕妇是不符合劳动法的八年员工辞退补偿标准，你可以通过劳动争议部门解决此事，获得相应的赔偿。请采纳

上海试用期辞退赔偿

自己不干难主张补偿或者赔偿上海辞退员工补偿标准2019，期内保护违法继续上班，单位解除再主张。第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形上海市辞退赔偿标准上海解雇员工赔偿标准2019，妈妈降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除。

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地区:江苏-苏州咨询电话：136-***-3179根据《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条。