劳动合同必须什么时候规定的-劳动法规定多长时间签订劳动合同

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第一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同签订的时限规定，员工人士买卖劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成。

未同时订立书面劳动合同的劳动合同期限一般几年，办公范文免费下载下载编写使用转让清晰应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动因此用人单位为了避免不必要的风险劳动合同什么时候签才合法，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动合同。如果用人单位一个月以上一年以下用人单位没有。