劳动起诉应该要求补偿什么-劳动争议补偿金和赔偿金要交税吗

遇到劳动问题，请拔打: 158 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于劳动仲裁可以提出哪些赔偿要求相关法律咨询!(仅收市话费)劳动专题分类 劳动合同 工资福利 工伤 仲裁诉讼 ·确认劳动关系 ·。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限起诉应该在哪里起诉，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年。

对于劳动仲裁来说，劳动仲裁他往往是伴随着相应的一些赔偿，例如说公司没有给员工相应的工资，劳动仲裁前置程序就是要先经过仲裁，然后对仲裁裁决不服的人，不还才能向法院起诉，法院也才予以。公司辞退孕妇想走劳动仲裁，按照法律我可以要求什么赔偿，劳动仲裁那边说只能申请经济补偿 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法。

公司发过解除劳动合同通知书起诉书应该怎么写，法网也电话、书面通知其来办理离职，但该名员工一直不来办理，钥匙、衣服等公司财产都未交还。因此我公司缓发其工资，需要让她来办离职手续。。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的征收补偿协议起诉期限，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求。

你好，《人身损害赔偿解释》赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定: 。随着我国经济的发展，回答大家越来越多的个体工商户开始崛起，但是鉴于目前在这方面的法律规范并不是很全面。劳动纠纷的诉讼条件是什么欠钱不还起诉可以要求哪些赔偿征地补偿款纠纷起诉状，常见的仲裁请求有哪些，证据经济补偿的标准是什么，下面是华律。

除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，处理辞职还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。申请劳动仲裁时，当事人应当就相应的事实主张自己的请求，满足一定条件时，当事人是可以主张经济补偿金的。那么申请劳动仲裁时，什么情况下可以要求经济补偿金呢?

最佳答案: 最苦的就是工人付出辛勤劳动收获最少有些用人单位、包工头黑性心黑肥欺诈工人克扣工资不得人心。其一，本法一般如何裁判机关认定违法解除劳动合同，但由于劳动者要求经济补偿，所以支付经济补偿，似乎符合“不告不理”原则，但不符合违法解除劳动合同应该支付赔偿金的法律逻辑。 其二，裁判机关认定。

用人单位拖欠劳动者工资，起诉状根据劳动者的投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期用人单位仍不支付的，劳动者可以直接向法院起诉要求用人单位加付50-100%的赔偿。劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后，欠钱当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内。