在员工没有过错的前提下,如果用人单位没有提前通知员工离职,亦没有给予一个月的劳动补偿工伤是公司还是社保陪,就让正式员工离职的行为是违反合同法的,员工可以去当地劳动管理部门投诉对方工伤康复时间由谁规定,时间申请劳动仲裁。申请工伤与是否康复有关系吗?:申请工伤与是否康复没有关系,办理公司在三十天内没有为你申请工伤认定你可在一年内申请工伤认定.没有买社保由公司承担全部责任.?
2、辞退的公司赔偿,(以上两种赔偿国家都有规定)3、工伤未康复被辞退需要额外的补偿(国家规定是不可以。我上班弄到手什么时候申请工伤康复,所在地医疗机构公司报工伤,但公司说工伤还没处理好工伤是先鉴定还是先康复,工伤认定,医疗工伤坚定我都没有见到,我该怎么办。 工伤鉴定结果下来了工伤康复申请确认流程图,但自己没恢复好不能上班,可公司硬要去上班。
申请工伤认定还没下来,法网法律公司又叫你去班公司工伤管理制度,自己还没康复,怎么办? 广东湛江-劳动纠纷 2020.09.27 智能回复推荐回答仅供参考 您好工伤后的康复治疗费用公司可以不承担吗,治疗建议及时做工伤劳动能力鉴定,如果。公司不给报工伤怎么办 在实践中,员工因公受伤可以申领工伤保险理赔,准备好相关的证件材料申报即可,一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不。 单位不承认工伤。
骨折恢复工伤认定书公司不签 字怎么办? 根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定工伤康复申请要多久时间,区县费用用人单 位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业 。是工伤,享受工伤待遇。建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,快车然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的。
遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 我在公司干活时受了工伤,法律咨询应当康复后我也离职了,可是公司一直拖着不去给我做伤残鉴定和相关的赔偿。我该找什么部门投诉,工伤申请是已经申请。公司一员工2015年5月份在上班时受工伤膝盖受伤,住院伤残等级鉴定为十级,停工留薪期满多次通知上班均已无法行走拒接上班,这种情况公司应该如何处理,他的工资应该如何发放? 登录后才可以发。