劳动合同过期多久可以拿赔偿-过期的劳动合同能扔吗

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。展开法律顾问团队2劳动合同到期，如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的，合作用人单位是不需要支付经济补偿金的。1、用人单位提出不续签的，工程买卖应该支付劳动者经济补偿金，转让相关工作1年支付1个月工资；如果劳动。

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劳动合同过期一个月怎么办

劳动合同法辞退补偿金

劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，按照每工作一年给予劳动者一个月的经济补偿金，购销不满6个月的，按半个月补偿；超过6个月不满一年，范文按一年计算。另劳动者在工作一般劳动合同到期一个月内续签是合法的，直接如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者。

劳动合同过期了还有效吗

支付经济补偿及代通知金，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，因双方劳动合同于2016年8月1日期满，某区击剑协会以劳动合同期满为由终止劳动合同的，不违反法律规定，但应当依法支付“经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，协议每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的劳动合同到期不续签补偿标准，办公几个月按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。”。

单位不续签劳动合同赔偿标准

对于劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办？因为劳动合同过期了，回答这时候用人单位没有进行下一步的动作，再次签订合约的情况，那么这时候是公司的错误，所以公司需要负责的劳动合同法合同到期是否可以补偿，而且这样的做我国法律并没有具体规定劳动合同需要提前多久续签，可以由劳动者与用人单位协商确定。但是，续签的合同应。