顾问人员发生工伤怎么办-顾问人员发生工伤怎么办

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一、如何认定外派人员的工伤对受派临时出差人员的工伤认定，在线原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非。浩硕臧瑶律师 浩硕法律顾问丨员工参加资格考试，发生意外是否属于工伤? 现代社会职场竞争激励，返聘生活压力较大聘用退休人员发生工伤怎么办，签订对此很多职场人返聘退休工伤怎么赔偿，特别是年轻人都会不多学习聘用退休人员发生工伤，提高自己在职场的竞争力。这其。

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你好，不存在工伤问题，按人身损害赔偿处理。顾问团 《劳务派遣暂行规定》明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承。

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你好，工地要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。 2020-0。看劳动者是跟谁建立的劳动关系，法网咨询按你所说应该是跟劳务派遣单位建立的劳动合同关系，那么他的工伤赔偿责任应当由用人单位来承担。处理流程一般是先认定工伤，再进行。