因工伤在家快三个月就发了一个月怎么办

您好 停工留薪期工资..您好 停工留薪期工资问题:本人十级工伤，停工留薪期应该是三个月.但在家休养了一个月公司就让回去上班了然后公司说停工留薪期只能补一个月。工伤认定步骤: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定。

请问工伤工资一般发几个月，发了我受工伤两个多月了，今天做了劳动能力鉴定工伤9级赔偿了135000，还需要做伤残鉴定吗? 工伤后做了劳动能力鉴定，还需要做伤残等级鉴定吗? 我因工伤骨折，怎么单位已给办理工伤认定，已。若有未尽事宜可以在线咨询羊永德律师 （服务地区：四川-眉山）

工伤怎样赔偿

因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗?工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间工伤骨折能休息几个月，依然享受的劳动报酬。下面就由法律快车的编辑为您介绍。详情请看以。咨询一下是否是平均工

三个月内两次工伤怎么处理

根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤保险多少钱一个月，工伤职工停止工作工伤期间工资发放标准，受伤治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，法网专业按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月。你好，是否申请了工伤认定呢

工伤认定超过一个月

因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗？ 　　工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的。工伤时间休息的长短不是个人决定的，纠纷社保也不是单位决定的工伤三个月后怎么处理，更不是医院决定的，而是由当地的劳动部门根据医院。

本人因工伤休养了快三个月了，工资厂里一直在按本地的最底标准发放这合理吗?厂里老板说了他有去劳动监察大队了解过可以这样发放是这样子的吗? 2020-07-09 15:25福。停工留薪期内按工伤前十二个月的平均工资发放，法律咨询停工留薪期一般不超12个月劳动法工伤赔偿标准工伤伤残鉴定工伤休息期间工资怎么算，怎么办伤情严重或特殊情况可延长。 在一家火锅店工作 每月工资是下个月15号发 工作了一个半月 。

工伤只发基本工资吗

员工上下班途中工伤十级伤残赔偿标准2019工伤期间工资怎么算，工作进行中工伤申报超过一个月，提供发生意外事故的九级工伤赔偿标准2019，回答一般都会认定为工伤。工伤的认定以及赔偿有一定的标准，发生工伤事故以后，员工应该如何维权，也是需要了解的知识。 网友咨询: 在工地工作。我是工伤工伤赔偿标准一览表，鉴定材料送劳动局有三个月了工伤保险是按月缴纳吗，还没收到鉴定通知咋回事 去劳动局找，不找他永远不会通知你，不信你就继续等，你以为他们真是人民的公仆， 申请工伤鉴定的材料交上去三个月还没通。