上海落户公司会强制签合同吗-上海落户公司强制签服务协议

【法律意见】 1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2。用人单位为劳动者给钱训练的，上海市能够依据《劳动合同法》第二十二条的限定与劳动者商定服务期。劳动者违背。

另一方面，劳动者享受了落户或其他性质的“特殊待遇”，一个却没有履行相应的义务强制合同，有违诚实信用的基本原则 对劳动者来说上海符合落户政策的公司，签署该协议后一旦发生争议上海落户公司名称，不仅会引发诉讼纠纷上海落户公司强制签服务协议，还会影响入职新公。违法 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议:与公司单位签订合同的时长最好在2年及以上。 重点提醒 ① 劳动合同上必须且只能有上海(分)公司的章，人才引进不可以盖上级总公司的章。否则会被定义为派遣，失去落户资格。 ② 留学生的社，解除现在 目前国内社保没有联网，回答提交所以，你在北京缴纳的社保上海查不出来在上海办企业可以落户吗，可以视同你毕业后就到上海工作了，但是前提是你毕业没有太久——没有超过一年。另，上海落户比北京。

之前走留学落户上海的时候，规定材料孩子通过公司强制我们签了落户所谓的“补充协议”上海落户公司要求签服务协议，申办比如落户之后必须在公司再呆一年，否则赔付xxx万云云。后来咨询了三位律师之后，我了解到这完全就是霸王条。就算和公司签了正式合同也未必能拿到上海户口

有网签合同可以落户吗

您好，让我若合同存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，办理合法可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平。本人有个困扰，目前三方签了一家央企终止合同和解除合同的区别，属于上海落户重点单位，落户打分后72，感觉今年也不一定保险~ 后续去上班会和该央企的子公司签合同，请问这种情况下，如果审批。

合同无效的情形

大家所在公司都要求签..我们是要求落户成功后服务满两年，应届购房但是没有指明不满两年需要赔钱，只是如果不满两年离职的话，申请人所在部门取消下一年度申报名额。这个都。公司要求我履行完合同，还有四年。。要是只有两年就算了 我就签了 落户不是得交六个月社保才能申请。