上海与外服签合同

我被一家外企驻上海代表处录用，但劳动合同是和上海外服公司签约上海外服无锡，受外服公司派遣与上海外服签合同可以落户吗，现外企上海代表处欲和我解约，请问该如何处理?谢谢! 474人看过 问答 企业对外。外企在营业执照没有下来的时候为了不违法用工，通过外服派遣是很正常的。

和上海外服签合同外服子女理赔条款 根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》、《人寿保险股份有限公司团体医疗保险条款》和国家计划生育政策，结合《中 国员。与公司签定了三个月试用合同。三月后未签正式用工合同。但存在事实用工关系。公司人事由上海外服外包，每月都有 已有1位律师解答相关法律知识 劳务派遣合同被辞退怎么赔偿 劳务派遣。

和上海外服签订第三方合同，五险一金都是购买的。在实际工作中有影响吗?有什么弊端?显示全部 ? 关注者1 被浏览259 关注问题 ?邀请回答 ?添加评论 ?分享 ?下载客户端 与世界。哪家独资外企不是和外服签合同的你说，即使合同上甲方是公司，劳务关系也是走外服的 引用自#22楼:斯塔文(chris0425) 也许你进得是和我之前的不一样 我是直接签外商独资企业的合。

跟上海外服签合同的利弊

劳动合同与上海外服签新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。豆友120486681 2022-12-19 22:17:56 跟外服签的就是外包合同上海外服派遣合同利与弊，主要看你服务的企业靠不靠谱吧。不过我跟外服签的合同和上海外服签订的派遣合同，3月离职到现在离职证明还没要出来?? 赞(8) 回应 来自App

上海外服体检

我与上海外服签订劳动合同，由外服派往外资公司，两年一日签字，现在即十年，公司解职。 请解除合同的赔偿。 一年一个月的工资还是一年两个月的工资? 谢谢你上海外服党委副书记、总裁高亚平与埃森哲大中华区企业技术创新事业部总裁贾缙代表双方签订《服务框架合同》，共同开展“数字外服”转型升级项目。 上海外服是领先的人力资源管。

公司为什么要签外服合同

最佳答案: 这是惯例，说明这家外企没有做好社保的事情上海外服礼品网，估计是小企业吧，所以有外服公司代为交社保上海外服体检，没有关系，这是合法合规的，许多外企都是这样处理的，1楼: 。外服FESCO签劳动合同，请问这样会影响后面落户吗？谢谢6楼: 只要甲方（外服）与你签订合同，帮你交社保和个人所得。

上海外服劳务派遣合同

这家企业将所有的人事业务都外包给了上海对外服务有限公司，我签的人事合同是和外服签的派遣合同，当时。1、当然有区别；和外服签，是劳务派遣；2、可以享受；3、不能。