工作中腰扭伤算工伤吗_上班闪腰算不算工伤

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⊙▽⊙ 先不管能不能算工伤，你不去申报就不是工伤，只有申报了才有机会认定工伤上班期间不小心摔伤算工伤吗，法律咨询你可以让公司申报去。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。

一、算工伤。因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、关于用工单位如何赔偿问题（一）工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必佰佰安全网小编今天就来和大家一起了解下相关的工伤安全小知识上班期间腰扭伤算工伤，希望大家也能了解到更多工伤保险适用于哪些疾病的知识。在这里小编可以肯定的告诉大家，工作中把。

10.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。 你好工作中扭伤腰算工伤待遇，我工作中腰扭伤了，算不算工伤，要是算那么单位该对我受伤期间的待遇怎么算，谢谢老师啊展开江苏无锡-劳动纠纷2016.02.03 律师解答7条算工伤，申请工伤认定。

╯▽╰ “腰扭伤也可以算作工伤工作扭腰算不算工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤工作期间扭伤腰,算工伤吗，比如工作干活的时候，搬重物时腰部发力使劲工伤不上班工资怎样算，有可能会造成扭伤，再者就是超过了腰部正常的活动范围，引起腰大肌、局部相关肌肉出现牵拉伤。腰扭伤肯定会出现疼痛，伤后第一天还能适当活动闪了腰工伤赔偿标准，回答第二天早上睡完一觉以后，会出现腰跟硬板似的感觉，且不能活动了工作中扭伤算工伤吗，这个情况至少要休息两周，才会逐渐地缓解。而且两周后，咨询工作时要从事轻体力劳动，比如坐办公室、登记等等，尽量不要让腰部使劲，比如搬重物、拎重物、扛重物是不行的。因此，如果在工作当中受损伤，然后失去了正常的工作的能力工作期间腰扭伤算工伤，是可以算作工伤，而且需要请假休息，至少要半个月左右。”根据您的情况属于腰间盘突出，这种疾病是否属于职业病以工伤鉴定部门的鉴定为准，如果属于职业病则为工伤。