劳动合同两倍赔偿怎么算-没签劳动合同怎么赔偿

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“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同双倍赔偿金的6个条件，劳务回答每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动仲裁没签合同两倍，按一年计算；不满六个月的劳动合同二倍赔偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而二倍赔偿金就是在此基础上再加一倍。”根据《劳动合同法》第八十二条所称的“二倍工资”中加付的一倍工资并不属于劳动报酬，劳动者申请仲裁。

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法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一。

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