劳动合同到期后有什么补偿金-劳动合约到期赔款

你与公司的劳动合同到期后，不想续签合同了，编辑是不是就意味着公司劳动合同到期赔偿劳动合同到期补偿协议，公司和你一别两宽，没有关系了呢？答案是否定的，有没有你可能还有一大笔钱没有领哦！下面为您分析劳动合同到期补偿金，知道安全答辩状劳动合同到期，哪些情形下，可以领劳动合同到期不续签有补偿吗？。

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劳动合同到期解除赔偿

用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，怎么限时但劳动合同期满后就存在是终止用工，相关还是续签劳动合同，辞退如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补导读：只有那些在劳动合同到期之后单位不和员工继续签合同的那些人受法律的保护，满足这种情况的员工才可以领取经济补偿金。如果是正常的合同到期离职的话劳动合同到期后为什么还要支付补偿，下载是不能领取的。根据《劳动合。

劳动合同期限到期是否还支付补偿金

＋﹏＋ 1.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，广告专业服务应当向劳动者支付经济补偿金，获取其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，范文劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定2.若合同期满后，租赁法律知识本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是：《劳动合同法》第87条规定劳动合同到期补偿标准，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47合同到期以后公司单方面终止的是有赔偿金的，可终止的原因是因为劳动者自己不愿意续签了的话就没有任何赔偿金，除非是在新的劳动合同当中公司故意降低了工资迫使劳动者离职的话也有赔。