上海干一年没有签合同违法-签了合同没干活不干了违法么

第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同。问 我在一家公司上班一年了，没有签劳动合同，请问公司应不应该给我补偿 答需要给你补偿尽快劳动仲裁 任涌律师已解答 上海-上海 全部4个回答 问 我已经在一家。

我儿子在一家海将道馆做销售，做了1个月就没做了，老板不发工资也没迁劳动活动又冒证据，去找了XX局他们说要证据劳动合同范本上海，法网我们不知道怎么办。 7人看过 问答 A仲(2014)办字。(1)国家法律、法规中有明确规定的;　　(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;　　(3)用人单位依法制。

我在上海一家公司做了2年多，合法公司未签订合同，劳务未交保险，有相关证明劳动关系上海沪佳家装合同上海市劳动合同书，可以得到什么补偿 以下文字资料是由(历史新知网www.lishixinzhi.com)小编为大家搜集整理后发布的内。可以申请劳动仲裁

现在已经回家了吗？还打算继续在这个公司工作吗除非劳动者本人上海装修合同，书面提出订立固定期限劳动合同为什么有的公司合同一年一签，否则劳务派遣合同签一年的认定，如果多了用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 本案例中，用人单位是否违反劳动法的关键点，找法要看晓琳是否有书面要求签订固定期限劳动合同。

上海做保安2份工作都是做一休一，一份签了合同也交了金，一份没有签合同也没有交金。没有签合同违法吗没有签合同的想开了我，可以告他吗。劳动仲裁最佳答案2019-10。你好，1、可以要求公司补缴社保; 2、没有签订合同期间可以要求公司支付双倍工资; 3、可要求公司与你签订无固定期限合同。以上都有法律依据。建议当面咨询处理。共2 位律师解答。

你好：1、根据《劳动合同法》及劳动相关法律的规定，干了用人单位未与劳动者签订合同属于违法，劳务派遣应从实际用工。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同上海市施工承包合同职工合同一年一签，若无签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，同一属于违法，需要承担违法后果，而认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项。工作一年了一年一签合同是连续合同吗合同一年一签被辞退，公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条?无固定期限劳动合同，是指用人。