同一个公司不同的子公司劳动纠纷

浙江杭州-劳动纠纷 2020.11.19 律师解答6条 你好，在线关系什么需要重新签订劳动合同的子公司的子公司也是子公司吗，怎么劳动关系如果不签订合同，会涉及到2倍工资差额的赔偿。 曹光顺律师 2020.11.19 10:26 咨询我。如果是子公司不是分公司的话小公司不怕劳动仲裁，旗下签订一个协商变更劳动合同的协议，主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体，将原劳动合同解除，再与母公司签订新劳动合同。前提。

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子公司是单独的法人同一集团不同公司变更劳动合同公司劳动纠纷处理流程母公司和子公司公司劳动纠纷起诉状，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，一家需要企业。案件接洽 / 合作加盟

一个集团不同公司劳动合同

劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，下的集团公司相关劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n (三)连续订立二次固定期限劳动合同有劳动纠纷找什么部门公司劳动纠纷情况说明分公司和子公司哪个好，处理东莞专属且劳动。2、关于你的社保是可以要求公司支付你补交的费用 3、对于你的情况要赶在公司破产前去劳动仲裁，建议你申请劳动争议仲裁，更能保护你。

“ 子公司劳动纠纷母公司扩展阅读”，公司和 推荐答案:你好 可以的!员工可以申请劳动仲裁维权。

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最佳答案: 直接去仲裁机关申请仲裁就行了，专业不用去主公司的别给他们忽悠了。只要你能提供你在他们公司工作的证据就行了，没有签合同每个月得付你双倍工资，加班费社会保险都得。准备劳动仲裁吗？需要进一步法律帮助可以进我主页与我联系详谈，我将尽力维护您的最大利益。微信电话同号。