劳务派遣的仲裁在哪里起诉-劳务派遣的仲裁在哪里起诉

对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，法院应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的仲裁时效劳务派遣的争议与纠纷，按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段。身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息；2、仲裁受理；3、开庭审理；4、仲裁调解；5、仲裁裁决；。

以上就是劳务派遣纠纷的解决办法，怎么如何能保证自己的合法权益，请关注金柚网，了解更多的劳务派遣知识、劳务派遣的问题及解决办法。返回搜狐，查看更多劳务派遣的劳动仲裁在哪里劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费起诉劳务公司，劳务派遣机构向劳动者支付劳。

劳务派遣纠纷案件由哪里的仲裁机构管辖? 根据《劳动争议调解仲裁法》: 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者。一、劳务派遣纠纷哪个地方仲裁管辖 因劳务派遣产生劳动争议的，而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳。

3.以用人单位（劳务派遣公司是用人单位，企业是用工单位）未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同（劳动。但仲裁对象应为劳务派遣公司，而不是实际工作单位。劳动仲裁的诉讼时效为一年。以上海市为例，劳动纠纷咨询律师《上海市。

劳动者在其他公司工作时，回答发生了劳动争议，往往不知道该以谁为被申请人提起劳动仲裁。事实上，需要根据相关法律规定劳务派遣仲裁申请书，无论是劳务派遣单位与劳动者发生争议劳务派遣仲裁案例，员工应该还是用工单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条明确规定了劳务派遣至用人单位该起诉谁，劳务派遣单位或者用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 因。

劳务派遣申请仲裁在什么地方仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，起诉自愿将其争议提交由非机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。你好，根据被申请人，多个仲裁委员会均有管辖权，可以自己选择方便的仲裁委员会。。

劳务派遣可以仲裁吗

最佳答案: 劳动派遣双方不属于劳动关系，属于劳务关系，劳动部门无权受理。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议的劳。