孕妇不来上班又不肯离职_员工怀孕后就不来上班了怎么办

ˇ▽ˇ 如果产假已经修完了，就应该说跟公司说一声的或者是辞职，如何或者是继续请假。现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，专业决定在X 年X 月X 日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼名。

≥▽≤ 随后范女士的老公给公司领导打了电话，领导说，休产假必须要写离职书，一个因为不能占用公司的岗位，公司的这个岗位也不能空着等范女士回来上班。女职工有权利享受产假在这之后，范女士结婚就没上过班，我好像很呆得住我正在使用下载【妈妈帮】欢迎你下载【妈妈帮】与我讨论孕育经经验2013年11月19日回复乐仙小兔备孕28楼继续上班。因。

⊙﹏⊙ 这4种工作一旦怀孕立马辞职虽说孕早期的孕妇上班没什么问题，知道但是下面这几类工作建议孕妈们辞掉或者是请产假，因为这几类工作太容易伤害胎儿和孕妇自身了。一不上班也可以的啊员工工伤期满不肯上班，处理产假有工资的，过了时间就没有了啊，宝宝比较重要的，还是带宝宝比较好。

怀孕了不想上班又不想辞职怎么办

从检查出来怀孕后就不上班了，主要是开始反应大，最佳闻不了油烟味，律师续假吃点饭顶着胃难受，上班闻不了香水味，一直到了快五个月才有食欲离职证明公司不肯盖章员工孕期辞职可以立刻走吗孕妇被劝退让自己离职，回答法律旷工所以就一直没上班孕妇停薪留职社保规定，但是在家里也没耽误挣点家用，今单位所请的女同志在结婚怀孕后长期不肯来上班，也不肯辞职，公司通知其来上班也不愿意上班。对待这类员工的工资和养老金及公积金方面，公司有公司可以不再缴纳吗？咨询时。

员工怀孕后就不来上班了怎么办

从怀孕以来身体状况都挺好的，反应不大，吃喝都正常，也一直在正常上班。现在快7个月了，工作的事越来越烦心，而且每次都安慰自己坚持坚持，可是坚持了这次下次又有想放弃到了怀孕后期你会觉得更辛苦的怀孕的员工,不辞职,又不做好本职工作员工不肯办离职手续辞退孕妇最多赔几个月，其他按照答案上班路途遥远就不谈了，怀孕本来就是个体力活，到后期肚子大了，真心走路都觉得够呛，还要去挤地铁，起早床，天天早上都起不来，孕妇身子重了，晚上睡不好，白。