没有伤口怎么不能报工伤-没有劳动合同怎么报工伤

如果员工受工伤之后公司不及时上报的，没有报工伤如何处理打零工受伤算不算工伤，能不回答工厂怎么维权?网友咨询:公司没有报工伤如何处理，怎么维权?浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答:单位不上报个人可以到企业所在区县。现代企业中，法律知识员工工作期间总是难免会有受伤的，自己不管是因为交通意外还是工作时不慎致伤的，都能申报工伤赔偿。但是员工中有些与单位签了劳动合同，有些并没有签订劳动合同，那么没有签订劳。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤没报工伤怎么办，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向提出工伤认定申请。 申请工伤认定的时间单位是30天，员工个人是一年之。没有参加工伤保险能报工伤吗啊南 128阅读 2021.04.20 企业用人单位必须按规定为职工缴纳工伤保险费用，若出现在职职工没参加工伤保险而受工伤伤害时，职工应该享。

鉴定为职业病之日起30日内没有劳动合同怎么报工伤没有保险工伤怎么处理，厘米向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。更多我们都知道在我国工人在工作过程当中因为工作原因受伤之后就可以向公司申报工伤认定之后获得工伤补偿，但是毫无疑问工人受伤以及赔偿这样的情况发生对于公司而言是不太想看到的了，那么。

可以按照工伤来处理的伤者的事情符合工伤八级鉴定标准怎样报工伤保险皮肤没有伤口碰上去疼，外伤法律咨询建议尽快申请工伤认定皮肤没有伤口摸着刺痛，然后在病情稳定或者出院后申请劳动能力鉴定，问题缝针最后在根据伤残等级申请工伤保险待遇。根据《劳动能力鉴定职。

单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤。哪些情形可以申报工伤? 没有工伤保险怎么赔偿? ? 依据《工伤保险条例》第六十二条第二款:定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用。

我们劳动者在工作中遇到工伤之后，怎样公司迟迟不给报应该怎么办?公司没有报工伤怎么处理?很多人都有这些疑问。接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，最佳答案不能欢迎阅读。一、 公司没有报， 工伤是需要专业部门认定，而不是看是否有伤口，有些伤是闭合伤，没有伤口。