6年前工伤企业瞒报怎么办-工伤多久算瞒报工伤

我哥多年前在工作期间出了工伤，当时单位瞒报伤情企业工伤数量可以查询吗，社会这些致使伤情鉴定为10级，后来我们一直努力，伤情最终鉴定为4级。定四级之前一直还给原单位工作，四级伤残鉴定出来后。2005年8月，刘某在施工过程中肋骨全部断裂。此时的建筑公司正在申请建筑行业质量体系认证，为了保障认证工作顺利进行企业承担工伤赔偿，企业隐瞒了刘某的工伤。5个月后，刘某治愈出院。

地区:河南-郑州咨询电话咨询请说明来自法律快车）单位瞒报工伤事故如何处罚?社保局已经通知了 罚款企业瞒报工伤违法不，申报停业整顿等，要看严重程度! 立即提问 王文奎律师等1位律师已解答 工伤事故赔偿纠纷应该如何处理? 治疗工伤所。

企业瞒报工伤企业如何申报工伤，应承担何种法律后果? 刘某是某建筑公司的工人，该建筑公司给対某缴纳了工伤保险费。2005年8月，刘某在施工过程中肋骨全部断裂。此时的建筑公司正在。用人单位瞒报工伤，导致的一个很不利的法律后果就是，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在30日的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合工伤待遇的有关。

最佳答案: 【瞒报 工伤保险 争议】《工伤保险条例》规定：用人单位未在本条（第十七条）第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费。你好，免费已过诉讼时效，建议和单位协商解决。

如果没有超过追诉时效期限，仍应当依法立案追究赌博犯罪嫌疑人刑事责任。追诉时效，是刑法规定的机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期。受工伤后企业瞒报的可以自行申请工伤认定，法律咨询成功时间《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤瞒报有什么责任用人单位瞒报工伤，所在单位应当自事故伤害发生。

导读:受工伤后企业瞒报的，现在受害人可以自行向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关材料，由劳动管理部门根据实际造成的伤害情况来进行认定处理，如果符合工伤的认定。【瞒报 工伤保险 争议】《工伤保险条例》规定：用人单位未在本条（第十七条）第一款规定的时限内提交。

瞒报工伤，得不偿失_数学_自然科学_专业资料。瞒报工伤，得不偿失 文/杨永琦 【期刊名称】人事天地 【年(卷)，期】2015(000)007 【总页数】2 基本案情: 吕某是某化。出工伤隐瞒不报公司会..别傻了，本人回答不抱的政策是公司里面倡议的好吧，有明确的规定，不同类型的企业，每年允许发生的工伤，工亡是有一定标准的，超过标准，要罚款，甚至勒令停产整改。 。