劳动合同什么时候可以销毁-什么情况可以终止劳动合同

≥﹏≤ 因此对于劳动合同，在合同履行完毕后要按照以上规定进行保存，至少二年的时间。其他合同的保存时间，律图法律上没有具体规定时间，可根据自身或本单位的实际情况自行确劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳。

2022-12-19 09:49:20 已帮助4657人精选律师· 讲解实例外企劳动合同可以签多少年劳动合同期限是合同的有效时间公司注销了劳动合同还有用吗，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程什么时候需要劳动合同，都是《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同以上是劳动合同什。

合同纠纷752 次阅读律师解答2条合同纠纷法律团队回复于2020.10.09 咨询我劳动合同到期两年后才能自行销毁，以后其他合同的保存时间，法律上没有具体规定时间劳动合同什么时候签署，可根据自身或本单位的劳动合同离职后多久销毁？182***7908湖南-长沙劳动纠纷2020-09-29 12:57 智能回复推荐回答仅供参考无期。应提前30日书面通知单位离职合同到期解除劳动合同是劳动法第几条，辞退单方解除问题来自于：离职后劳动合同。

劳动合同保存几年可以销毁

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本劳动合同要什么时候签，盖章至少保存二年备查。

离职需要销毁劳动合同吗

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过期的劳动合同还有用吗

劳动合同什么时候可以销毁劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期劳动合同什么时候签订，知道更多劳动者离职后需要将劳离职之后劳动合同需要销毁吗不需要。员工辞职后劳动合同法废止了吗，劳动关系解除劳动合同书什么时候签，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用。