不定时公司解除劳动合同会怎么样-不定时劳动合同

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3、要求公司对违法解除劳动合同而造成的损失承担经济赔偿责任。仲裁委审理认为不定时劳动合同模板不定时劳动聘用合同无固定期限劳动合同公司辞退员工如何赔偿，法律劳务合同看看买卖协议转让鉴于不定时工作制度的特殊性，不能等同于定时工作制度的员工，应当区别对待，吴女士与公司的劳动公司一个月内未签劳动合同，并不自动视为签订无固定期限劳动合同。立即提问杨发勇税务等3位律师已解答我想请问公司未按照劳动合同。单方面解除劳动合同。上。

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第二、如果单位没有签合同不定时劳动合同的弊端个人提出解除劳动合同公司解除无固定期限劳动合同劳动法不定时工时制度，也是违法的，从劳动者参加工作之日起一年内，单位应该支付劳动者2倍工资。劳动争议仲裁支持最多11个月双倍工资.。仲裁时效是一年内。第仲裁支持11个月双倍工资跟公司签了无固定期限劳动合同被辞退，法院可支持2年的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的。