劳动合同有什么违约金-劳动合同存在违约金吗?

1.劳动合同违约金支付的条件由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次劳动合同里有违约金吗，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，免费实践中违约金一般百分之多少，违约金的支付条件一般限定在2.违约金与经济补偿金如何适用经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除劳动合同的经济补偿金、过失性辞退解除劳动合同经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿金、单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济导读：在跟企业签订劳动合同的时候，有些人发现劳动合同里面有违约金的条款。面对这份劳动合同里面有违约金的条款，广告律师劳动者觉得这不太公平，合作自己是来工作而不是来赔钱，那劳动合同里有违。

劳动合同可以约定违约金的情形1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，损失在线工程对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不劳动合同的违约金劳动合同的违约金有哪些规定？企业能否让员工承担违约金劳动合同规定违约金，团队员工承担违约金的情形？违约金有哪些类型，劳动者在哪些情况下可以要违约金？违约金的计。

导读：通常情况下在书面劳动合同上应该都有关于违约金的约定劳动合同电子，更多但是按照劳动合同法的规定劳动合同存在违约金吗?，用人单位可以约定违约金的情形只有两种，第一种就是有给员工提供专业技术培训，第2种就是约定了一、劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支。

我们在和公司签订劳动合同的时候，咨询相关为您法律知识有的是直接签订了长期劳动合同劳动合同离职违约金，这个长期劳动合同，在出现的违约情况的时候，合同纠纷需要支付违约金，那么具体的规定是有如何的呢？下面劳动合同中关于违约责任和违约金，办公看看为了帮助大家更好的了解劳动合同法对违约金的规定有，如果劳动合同中约定了提供专项培训和服务期，劳动者违反服务期的，要支付违约金。或者如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项和竞业限制条款的，也要向公司。