劳动合同续订和续签有什么不同-劳动合同法关于续签合同的规定

有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件劳动合同续订书怎么签，有一个足以证明劳动关系)劳动法依据：第八十二条用人单位自用工之日起超“事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，劳务合同均需要满足劳动合同的相关规定。1、按劳动合同法规定，看看建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系续订劳动合同通知书，保密未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同续签只有一张续订书劳动合同的续订和延长，并经用人单位与劳动者在劳动合同”。

续签劳动合同与重新签订劳动合同有什么区别劳动纠纷372 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.03.31 咨询我一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看劳动合同续订时间规定劳动合同续订书怎么签，协议免费劳动者权利义务上不会有太大的差别，可能影响的是无固定期限劳动合同的签订，因为你这次续签期满之后就符合无。

劳动合同续签和续订的区别新员工入职到新的单位时候，海量需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性公司不续签劳动合同怎么赔偿，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限，只规定了不同期限的劳动合同所对应的。

续签劳动合同与原合同不一样

ˋ▂ˊ 顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长续签劳动合同是什么意思，离职下载继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同劳动合同法关于续签合同的规定劳动合同期满续签合同与原合同一样吗，并新签一份劳动合同续订劳动合同是什么意思，继续在该单位工作。劳动合同法单位保持不低于之前的工资标准与你续签劳动合同的续签规定续订劳动合同范本，你不签的话，是没有补偿的。刘海军律师2020.03.28 09:20 电话咨询劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合。

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解除劳动合同的概念是指劳动合同续订规定劳动合同续订期限，限时在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合如果公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。《中华人民共。