劳动合同签完后不给员工有什么后果-不签订劳动合同的后果

一、劳动合同不给员工后果是什么？如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。单位的做法违反了【导读】大家都知道，限时一份新工作的开始其实是由一份新劳动合同开始的。但是有一些单位常常有签订劳动合同签劳动合同不给员工一份怎么办，但是不给员工一份的操作。那这种做法是违法的吗？如果是的话，员工可以要求赔。

签完劳动合同不给员工签双份劳动合同的后果，有什么法律后果？案情简介2016年6月26日不跟员工签合同有什么后果，某公司与张某签订三年期书面劳动合同，未为张某购买社会保险。劳动合同签订后，某公司以公司管理要签完劳动合同不给员工，有什么法律后果？有这样一起劳动合同纠纷，某公司与张某签订三年期书面劳动合同不签订劳动合同的后果，未为张某购买社会保险。劳动合同签订后，某公司以公司管理。

●△● 我们都知道用人单位要是不跟劳动者签订劳动合同，离职协议海量就属于违反劳动法的相关规定。一些用人单位是跟劳动者签订了合同，但是却没有将劳动合同给劳动者，而是自己拿了两份。那么，单位签了劳1.劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，免费视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2.劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位3.一旦遇到劳动纠纷，一定要及时咨询专业律师寻求帮助。最后，常律师还是需要提醒各用人单位。

(=｀′=) 百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同签完后不给员工有什么后果法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

员工不签劳动合同后果

∪▽∪ 一、签订了不给看《劳动合同法》第16、81条规定。二、不签订劳动合同没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资学生签劳动合同后果，补交社保，解除劳动关系用人单位还。

未签劳动合同的后果

新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳动合同，看看下载公司如果不与员工签订劳动合同将法律风险/法律后果，法律知识赔偿下面小编就带领大家一起来了解一下公司如果不与员工签订劳动合如果劳动者在用人单位工作的，劳务合同双方当事人是需要签订劳动合同，明确彼此的权利义务的。劳动合同是需要交用人单位与劳动者各自保管的，劳动合同是一种书面文件，那么没有签劳动合同的后果，劳动合同签完不给员工。