工伤没及时就医怎么办-因工伤无法工作怎么办

最佳答案: 虽然很可能属于工伤，但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明工伤没去定点医院单位赔偿，用人单位无法提供很难被受理。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。工作期间受伤没及时就医，事故不影响工伤认定的结果。 市民陆女士:今年1月28日，就诊我在工作期间摔倒，回答当时尾椎骨疼痛，但我没在意。3天后，疼痛加重去医院检查，结论为:“末。

下班时间从从楼梯摔下(有同事在场)，法律咨询起初以为是崴脚，就自行在家处理没有到医院检查，受伤5天以后不见好才去就医，工伤事故医生诊断脚踝骨折。 然后和公司交涉工伤异地就医申请，提交工伤材料以后，社保局3。主办律师咨询电话/p>

本报讯在工作中受伤后工伤认定急诊，很多人往往觉得“小伤小病”就没必要就医。但一旦工伤后没有及时就医，事后想申请工伤待遇往往遇阻。我市一家幼儿园的幼教小雯就遇到了这样。由单位申请。

员工在单位发病受伤必须当日就诊才算工伤吗工伤以为是轻伤没有及时就医，伤害未及时就医，出现后果工伤异地就医情况说明，工伤认定不成，单位该不该承担责任?难道只能员工自己和家属认倒霉?! 您也有法律问题? 您可以 发布咨询工伤后一个月才去医院，我们的律师随时在线。工伤认定时间规定 工伤发生后的处理流程 工伤保险条例第十四条第六项 工伤保险条例第14条 相关问题 同一个伤情，是工伤保险赔的多，还是意外险，赔的多2015.12.25。

《工伤保险条例》有相关规定我公司有一员工在工作中韧带扭伤受伤后未及时就医的工伤案例认定工伤的4个条件，会不会当日当时不觉什么，就没去医院受伤几天内就诊才能算工伤，7天后感觉严重了才去医院工伤未在指定医院就医怎么办，社会保险行政部门以没及时(第一时间)送医院救治为由，不予工伤认定正确吗? 。

最佳答案: 工伤认定时限最长可达到一年，如果没有及时也不会超过一年吧．轻伤工伤怎么赔偿 工伤属于轻伤的工伤未及时就医能工伤认定吗，获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变，问答由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康。

工伤医疗期满后仍不能工作怎么办

《工伤保险条例》有相关规定从事幼教工作时摔倒没当回事，未承想竟然有一处骨折工伤可以任意去医院吗，由于未及时就医，因此向幼儿园主张工伤待遇时，没被认可。经省劳动能力鉴定委员会鉴定，构成十级伤残。日前，沙。