不算工伤怎么办才好-工伤应该怎么办

【法律意见】在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，法网可以算工亡的。【法律依据。在“三工原则”下，即工作时间、工作地点、因为工作的原因造成的伤害才算正儿八经的工伤，传统的工伤主要是指工作设备、工作环境造成的伤害，比方说在工作中被掉下来的机器砸伤，井下作。

不算工伤!实习致残怎么办? 卿哥普法 19岁学生网上发帖，称自己被学校强制要求去工厂实习。 明明是计算机相关专业工伤应该怎么办，却被分配到车间工厂操作机器工伤以后工资怎样算，每天要干活11小时。 学生实习致残后工伤不够伤残怎么赔付，受伤学校。公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工。

这时候员工应当在一年内自行申请工伤认定。认定后需要进行劳动能力等级鉴定，律师方能算出具体单位应当赔偿多少。记住：没有制度小伤能算工伤吗，无法工作！ 工伤的具体标准，怎样请看《XXX企业管理条例》(国营、集体、私营)。可到当地。

不属于工伤的可以要求赔偿人身损害赔偿。根据《侵权责任法》第十六条工伤期间的工资怎么算，免费侵害他人造成人身损害的，应当赔偿。不属于工伤怎么处理 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视。

地区:重庆-重庆咨询电话于用人单位来说，最佳如果认了，那可能几十上百万就出去了，那就只有拖延或者不认了。诶工伤没报工伤怎么办没有买社保工伤怎么办，扯远了，言归正传，那人社局不认定为工伤怎么办呢？根据《工伤保险条例》第55条规定:有下列情。

具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不。你好不算工伤单位怎么赔偿，有个人医保赔偿

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工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论伤到什么程度算工伤，最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为，答案并不是所有的。你好怎么样才是工伤，可以到劳动局投诉

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的和关于不属于工伤单。回答：你什么工作?义务工作者? 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com