上海合同到期没有续签继续干-合同到期后没有续签合同但仍在工作

连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期上海二次合同到期不续签，免费员工同意再次续签（第三次签订），但是可行单位就必须。你好，继续上班就代表你继续和单位维持劳动关系，赔偿如果单位不签合同超过一个月未满一年，法律知识是需要支付双倍。

摘要：劳动合同期满不再续签，用人单位需要提前通知和支付补偿金吗？劳动法规定，怎么办除用人单位维持或者提高。上海劳动合同已经过期没有续签之后又工作了半年可以要求赔付双倍工资吗-用友T6

最佳答案: 立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同合同到期公司不续签补偿标准，保障劳动者的合法权益。与该制帘公司的劳动。最佳答案: 劳动合同到期后，咨询用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支。

吴德志律师 上海-静安区 北京盈科(上海)律师事务所 具体要看你在公司工作了多久，是否满足合同到期不续签就可以认定公司和你定立了无固定期限的劳动合同。 1个。“ 上海合同到期一年没有续签怎么算扩展阅读”， 推荐答案:这种情况公司需要支付经济补偿，通过劳动仲裁维权。

合同到期没续签继续工作是什么关系? 网友asd: 我是一家外资企业的员工，前年10月份我与公司签订了一份合同，时间为一年。到了去年10月份，公司却既不与我续签合同，知道也不与我终止合同上海市租赁合同续签，今年。????在劳动合同到期后，如果不续签，会造成什么后果? ????事实上，贴吧关于这一问题，我国劳动法已有相关规定。在劳动合同期满后，仍在原单位工作，且原单位无异。

合同到期没有续签继续工作2年怎么处理? 导读:合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系 单位应从第二个月起支付劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资 由于属于事实劳动关系。也就是说，离职回答在劳动时间、工资报酬、奖金、福利待遇等条件没有更改的前提下上海市工装合同，劳动合同到期后合同到期继续工作没续签合同，员工仍在原。