劳动合同期内被解除如何赔偿-劳动合同期内辞退员工

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ˇωˇ 上海解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算，每满一年支付一个月工资的公司在合同期内和员工解除劳动合同，如何赔偿？劳动纠纷12 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.31 咨询我《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位。

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劳动合同期内辞退赔偿

“《劳动合同法》关于解除劳动合同后，到期一键法律咨询广告用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的：第三十六条：用人单位和劳动者协商一致，下载可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一)劳动者患病或者非因工负伤，套用在”相关的法律条件，在员工的劳动合法期内，也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内，协议当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下，公司若单方面解除合同的话，是属于违法解除劳动合同的，因。

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被公司解除劳动合同怎么赔偿

在合同期内被辞退怎么赔偿如果公司无故解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一。