公司没有和员工签劳动合同怎么赔偿多少钱-家政公司员工劳动合同

ゃōゃ 公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，协议买卖按劳动者在本单位工作年限向劳动者支付补偿金，即每工作一年《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，广告并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到。

也就是说，回答劳务合同只要公司超过一年没有和员工签订书面劳动合同的话，那么从法律层面上来说，双方已经被视为签订了无固定期限劳动合同，这时候双方只需要办理一个合同补签的手续就行了。所以公司没有签订劳动合同怎么赔偿公司不给员工劳动合同，在线专业如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的，提供公司应根据劳动者在本公司工作年限，服务每满一年支付一个月工资。

在劳动合同的签订问题上，租赁更多模板如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司，下载可以对其作出辞退处理。因为法律明确规定，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，咨询自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳。

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￣□￣｜｜ 咱们国家的劳作法是很维护劳作者的一部法律，其间规定，只需有劳作联系，就要签劳作合同，企业违法不实行她们相应的义务，就要面临着相应的惩罚，法律中是这样规则的，上班起30天内有必要签（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因。