劳务派遣工伤怎么赔-劳务派遣工伤怎么赔

单位)虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系，但该劳动者在用工单位从事劳动，受用工单位的指挥和管理，第二协议用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务，涉及劳动者工伤。劳务派遣工工伤怎么赔偿 一、劳务派遣工伤由谁负责 劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，可以虽然劳动者在实际用人单位工作，买卖但劳动者只与派遣单位发生劳动关系。

劳务派遣工工伤由谁来赔?来源:招才通2017-03-14浏览:评论:1 标签: 劳务派遣工 我们在日常工作中，经常都会看到有员工工伤，员工发生工伤谁也不想的，一但发生了工伤，劳动能力我们就要协作员工。劳动者与用人单位签订劳务派遣合同，相关如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?外派务工人员工伤赔偿如何处理? 昆山律师解答: 劳务派遣工伤赔偿数额计算 。

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最佳答案: 1、合法的劳务派遣的话，发生工伤后由派遣单位向社保部门申报工伤认定、申报工伤保险待遇，依法应当由用人单位承担的工伤保险待遇项目由派遣单位承担；违法劳务派。劳务派遣是现在很常见的一个情况派遣工工伤如何处理赔偿事宜劳务派遣工伤责任承担劳务派遣员工发生工伤，相应的公司给用人单位提供相应的劳动者，在劳务派遣的过程中发生工伤的，很多人都不知道这个赔偿责任该怎么确定。下面就让法律快车小编为大家带来劳务。