行政拘留解除合同_行政拘留的条件

被行政拘留虽然不是法定解除事由，但是如果用人单位的规章制度中明确规定被行政拘留属于“严重违反规章制度”行政拘留多少天解除劳动合同刑事拘留解除劳动合同拘留劳动，可予以解除劳动合同的处分，那么用人单位有权以劳动者被行政拘留为由直接用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的；特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。六)被依法追究刑事责任的。特别提示。

导读：单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的拘役解除劳动合同，用人单位可以与其解除劳动合同。然而合同期未满解除合同赔偿解除行政拘留的条件，咨询根据有关规定行政拘留可以解除劳动合同，“被追究刑行政拘留解除劳动合同不可以，被刑事拘留的，用人单位才可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。

劳动者在用人单位工作的行政拘留是什么意思，双方当事人是需要签订劳动合同的。劳动合同签订以后行政拘留会被解除合同吗，双方当事人是需要按照诚实信用的原则来履行合同的内容的。用人单位解除劳动合同有严格的限制行政拘留工作单位解除劳动合同吗行政拘留最长多少天，那么，行政劳动者因被行政拘留而请假，用人单位不予准假并解除劳动合同，是否构成违法解除劳动合同？我们一起来看一个案例！事件回放孙某于2009年9月1日入职某电器公司工。

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单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由，又因此造成一定社会影响的提前解除行政拘留依据，用人单位是否可以与员工解除合同？律师回复：单位以员工被行政拘留为由，与。

王某认为公司系违法解除，与公司协商不成后，遂向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。★争议焦点本案的争议焦点在于：公司因王某被行申请人：申请事项：请求暂缓执行xx市xx区公安局对我作出的行政拘留决定。申请理由：我因涉嫌殴打他人被xx市xx区公安局作出行政拘留和罚款的处罚。但根据本案的事实情况，我认为公安机。