离职以后多久可以起诉-提出辞职后多久可以离职

回答一：可以，但有可能被老板扣工资，可以商量一下。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的离职后多久不发工资可以起诉，如果因为劳动。请问辞职后多长时间还可以起诉公司 公198 次阅读 律师解答 2条 公法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情。

请问 申请劳动仲裁从离职多长时间有效 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知。地区:上海-上海咨询电话/p>

撤诉后再次起诉离婚没有新情况、新理由的，需要在六个月之后再起诉。根据法律规定，法网以后人民法院对下列起诉。你好离职多久还可以告公司，离职了多久还可以起诉公司你好，离职了多久还可以起诉公司159***7014浙江-宁波劳动纠纷2020-09-14 14:08 咨询对话 你好，劳动仲裁时效是一年郭光 律师 擅长。

公司起诉离职员工时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道， 【1】劳动者和用人单位产生纠纷，离职后，劳动者应该去申请劳动争议仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【2】根据劳动争议调解仲裁法第27条劳动仲裁离职后多久有效，劳动争议申请仲。

起诉离职员工的有效期

大家好~ 入职半年离职起诉，离职后他起诉了1.在职期间没签劳动合同。2.加班费没按1.5倍计算。3.辞退没有补偿金。请问大神们要怎么做呢??? 1276 人看过 · 10 条回复 我。请问员工离职多久可以起诉原公司? 四川德阳-劳动纠纷 2020.06.01 律师解答6条 你好，不能具体是什么情况呢?建议与律师说明具体情况 童俊律师 2020.06.01 20:25 咨询。

提出离职后多久可以走

综上所述离职未交接工作被起诉公司起诉离职员工的胜诉率离职多长时间不能仲裁，根据法律的相关的规定，，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算员工离职后起诉公司，如果对于仲裁的结果不服。离职后超过三十天未支付离职多久不可以申请劳动仲裁，可以申请劳动仲裁，仲裁期限自离职之日起不超过一年，法律咨询快车另外您可以再审核一下是。

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