2个月试用期劳动合同期限多久-劳动合同期限三个月

以下为大家解答2个月试用期劳动合同期限多久的问题。依据劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以2个月试用期，劳动合同必须是签订一年以上。如。

试用期2个月，合同签一年以上三年以下。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期劳动合同期限劳动合同期限两个月，试用。

试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月，三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

劳动合同期限6个月

?＾? “2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同期限及试用期服务期与劳动合同期限，试用期不得超过二个月；三年以。

劳动合同期限6个月

一、新劳动法2个月试用期劳动合同期限多久2个月试用期劳动合同期限为一年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限一个月，试用期不得超过一个月试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上。