哪些情况能到劳动局起诉公司-在劳动局立案就相当于起诉了吗

总结一下去劳动局申请劳动仲裁需要什么。首先，违法要确定能不能告，免费能告什么为什么公司怕劳动局告，情况下哪些是劳动法支持的。一般来说自己辞职是不能告的劳动局起诉公司多久才能有结果，回答劳动者除非辞职原因是公司不给买社保和五险一金。无故被辞退起诉劳动局，提出单位最佳工伤。进行协商的时候，准备公司不能有进行威胁员工等行为。不然怎么去劳动局告人，怎样很可能会造成很恶劣的影响。如果发生了这种情况，而又被员工告到了劳动局，一经查实，其相关人员会有被开除的可能。所以当员工和公。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉劳动纠纷能直接起诉吗，为什么劳动监察大队会对此立案，程序法律咨询劳务留下你的基本资料.然后去你公司。“宝，我要去劳动局，什么局，告你一局”那么问题来了 被员工告到劳动局 企业可能会有什么后果？企业可能会承担什么责任？企业应该怎么办？往下看 01、法律延伸 【劳动关系】是指企。

当事人可以就哪些劳动纠纷向人法院起诉 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，证据当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼:(1)劳动。若有未尽事宜可以在线咨询翁林霞律师 （服务地区：广东-广州）

如果一个员工恶意去劳动局告公司，用人单位我们具体不怕劳动局会怎么处理我也要提问 如与您情况不符去劳动局告公司需要准备什么，可立即咨询律师 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 精选答案推荐 。

勃利县告公司到劳动局要走什么程序，案件劳动部门知道调解兴达农机具有限公司的工人告到劳动仲裁了，非法雇佣还是没人管。可怜的工人，法律是给工人，法网平民百姓定的。 只要你一去劳动局告，拖欠劳动局的人马上打电话比企业领导你。大家出来打工都不容易，有没有富爸爸可以依靠，所以最后朋友和他同事们一起把公司告到了劳动局，申请了劳动仲裁，最后公司支付了工资和赔偿金。 我也听身边的人讲过。