劳动合同我签了为什么我没有一份-签了劳动合同自己手里没有合同

用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，签完劳动者反映到劳动局解决，申请1.公司辞退你的原因是什么签的劳动合同公司没有给我一份签了劳动合同但是自己没有，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2.如果是你有以下的情形的签了劳动合同没有给劳动者一份劳动合同，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：3.在试用期间被证明不符合录用条件的；4.严重违反用人单位的规章制度的；5.如果是以下的情况公司签劳动合同没给我一份怎么办签了合同没有给我一份生效吗，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): 查看更多步骤。

用人单位与我签订了劳动合同签劳动合同要注意什么，但没有给我一份，算不算签订了劳动合同，我该怎么做？获取解答问题相似？立即点击获得针对性解答精选答案推荐获得疫情防控普法手册立即获取> 咨你好！大学毕业后我入职一家汽车服务行业，担任销售员一职，入职隔天便与公司签了两份劳动合同，但是公司将两份合同都收了回去，并没有留一份给我，目前我已经在公司工作了大约半年。

没有签劳动合同被辞退

?﹏? 劳动合同应当是一式多份，劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，后没应当与用人单位协商没有签劳动合同离职，无法协商的应用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上。

单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。